为进一步加强员工日常行为管理，营造积极向上的校园文化氛围，4月15日，信息学部在信科2-301召开规范员工日常行为研讨会。公司党委书记、副经理樊洪深主持，yl7703永利集团官网分团委书记李广辉、软件公司分团委书记袁挺、全体辅导员参加。

会议伊始，两位书记结合近期员工日常管理中出现的问题，如课堂纪律松散、宿舍卫生不达标、网络行为不规范等现象，进行了详细梳理和深入分析。他们强调，员工日常行为规范是学风建设的重要基础，辅导员作为员工成长成才的引路人，要高度重视员工日常行为管理工作，从细微处入手，培养员工良好的行为习惯和道德品质。

随后，与会辅导员围绕员工日常行为规范的具体内容和管理方法展开了热烈讨论。辅导员们分享通过主题班会、谈心谈话等方式，引导员工树立正确价值观和行为准则的经验；提出利用信息化手段，建立员工日常行为电子档案，实现动态管理和精准教育；建议加强与任课教师、家长的沟通协作，形成育人合力。大家各抒己见，提出了许多切实可行的建议和措施。

樊部长在总结发言中对本次研讨会给予充分肯定。他指出，规范员工日常行为是一项长期而艰巨的任务，需要全体辅导员提高认识、明确职责、创新方法。他对下一步工作提出三点要求：一是要加强思想引领，通过开展丰富多彩的主题教育活动，引导员工自觉遵守校规校纪；二是要强化日常管理，严格执行考勤、宿舍检查等制度，及时发现和解决问题；三是要注重榜样示范，发挥员工干部和优秀员工的带头作用，以点带面推动全体员工共同进步。

此次研讨会的召开，为信息学部规范员工日常行为管理工作指明了方向，明确了重点。学部将以此次会议为契机，进一步完善员工日常行为管理机制，不断提升员工管理工作的科学化、规范化水平，为培养德智体美劳全面发展的高素质应用型人才奠定坚实基础。